|
Vedtægter for: Efteruddannelsesudvalget for Tekniske Installationer og Energi, ETIEUdarbejdet i henhold til: Lov om arbejdsmarkedsuddannelser, lov nr. 399 af 31. maj 2000.
Kap. 1. Nedsættelse og sammensætning§ 1. Arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationerne inden for El -, VVS – og skorstensfejerbranchen nedsætter i fællesskab et efteruddannelsesudvalg i henhold til gældende lovgivning Udvalget benævnes: Efteruddannelsesudvalget for Tekniske Installationer og Energi, ETIEETIE nedsættes af:
§ 2. Efteruddannelsesudvalget ETIE skal have et lige stort antal arbejdsgiver- og arbejdstagerrepræsentanter. Organisationerne kan benytte suppleanter. Medlemmerne udpeges for en periode på 4 år. Finder udpegningen sted i løbet af en periode, gælder den indtil periodens udløb. Valgperioden følger de kommunale valgperioder. Stk. 2. ETIE udgøres af to repræsentanter fra hver af de to største arbejdsgiverorganisationer (i forhold til antal ansatte inden for udvalgets målgruppe) samt to repræsentanter fra hver af de to største arbejdstagerorganisationer (i forhold til antal medlemmer inden for udvalgets målgruppe). Stk. 3. Paragrafferne vedrørende repræsentationen i ETIE tages op til vurdering inden den næstfølgende udpegningsrunde. § 3. ETIE nedsætter tre underudvalg med repræsentation fra de brancher og faglige områder, der har nedsat ETIE. Underudvalgene refererer til ETIE. Underudvalgene varetager de opgaver, som ETIE uddelegerer til dem. Opgaverne er beskrevet i særskilte forretningsordener, som underudvalgene indstiller til godkendelse i ETIE. Udvalgene er paritetisk sammensat og benævnes: Underudvalget for El-Fagets Efteruddannelser, Underudvalget for VVS-fagets Efteruddannelser og Underudvalget for Skorstensfejerfagets Efteruddannelser § 4. Formandsposten varetages skiftevis for et år ad gangen af en af de to største arbejdsgiverorganisationer og en af de to største arbejdstagerorganisationer, som udgør ETIE. Stk. 2. Formandsskiftet følger kalenderåret. Kap. 2. ETIE’s opgaverA. Opgaver i henhold til gældende lov: § 5.
Efteruddannelsesudvalget
har til opgave at udarbejde analyser af og forslag til
arbejdsmarkedsrelevant kompetenceudvikling for voksne. Stk. 2. ETIE skal indberette fælles kompetencebeskrivelser. Stk. 3. Opgaver i henhold til stk. 1-2 uddelegeres til underudvalgene. Såfremt underudvalgene ikke får tildelt hele den ansøgte aktivitetsramme, fordeles den tildelte aktivitetsramme af ETIE, i henhold til en af ETIE fastlagt fordelingsnøgle. § 6. ETIE kan forestå forsøgs- og udviklingsarbejde. § 7. ETIE kan udvikle og gennemføre teknisk-faglig læreruddannelse. § 8. ETIE afgiver indstilling om behov for konkrete og tværgående uddannelser. Stk.
2. Opgaver i henhold til
stk. 1 uddelegeres til underudvalgene. ETIE koordinerer underudvalgenes
indstillinger. B. Opgaver vedrørende ETIE sekretariat. § 9. Til at varetage ETIE’s administrationsopgaver vælger ETIE en sekretariatschef og en souschef (sekretariatschefens stedfortræder). Stk.2. ETIE fastsætter og fordeler opgaverne til henholdsvis sekretariatschefen og souschefen. Stk. 3. Sekretariatschefen og souschefen er ansvarlig for at de pålagte opgaver udføres ved anvendelse af de økonomiske – såvel som personalemæssige resurser. § 10. Sekretariatet finansieres af underudvalgenes parter. Stk. 2. Bidrag til sekretariatets drift deles ligeligt mellem arbejdstager- og arbejdsgiversiden. Bidraget fordeles på underudvalgene ifølge en af ETIE fastsat fordelingsnøgle. Resultatet heraf er meddelt sekretariatet, som forestår opkrævning af organisationsbidragene. Stk.
3. Sekretariatsbidraget
afregnes årligt bagud på grundlag af det af ETIE godkendte regnskab. Kap. 3. Mødevirksomhed§ 11. ETIE holder møde efter formandens bestemmelse, eller når ønske herom fremsættes af to eller flere medlemmer. Der afholdes mindst ét møde årligt. § 12. Dagsorden for mødet med skriftligt materiale udsendes så vidt muligt senest 6 hverdage før mødet. § 13. ETIE's møder ledes af formanden. I dennes forfald af næstformanden. § 14. Finder formanden eller ethvert af medlemmerne behov for afstemning om ETIE's indstilling, udtalelser og afgørelser, sker vedtagelse ved almindelig stemmeflerhed blandt de tilstedeværende medlemmer. Stk. 2. ETIE er beslutningsdygtig, når mindst 1 repræsentant fra hver af organisationerne er til stede. § 15. Formanden kan bestemme, at sager underkastes skriftlig behandling. Stk. 2. Inden en af formanden fastsat frist, der så vidt muligt ikke bør være kortere end 1 uge fra udsendelse af materialet, kan ethvert medlem gøre indsigelse mod det udsendte materiales forslag til udtalelse, indstilling eller afgørelse og kræve, at en sag bliver behandlet på et møde i underudvalget. Stk. 3. Gør ingen medlemmer indsigelse inden for den fastsatte frist, anses det udsendte materiales forslag til udtalelse, indstilling eller afgørelse for tiltrådt. § 16. ETIE's forhandlinger og beslutninger føres til referat. Referatet udsendes hurtigst muligt og betragtes som godkendt, såfremt der ikke er fremkommet indsigelser inden 7 dage efter referatets udsendelse. Referatet udsendes til underudvalgenes medlemmer til orientering. § 17. ETIE's beslutninger kan underskrives af formanden eller af sekretariatslederen på dennes vegne.
Kap. 4. Opsigelsesbestemmelser§ 18. Hvis en af organisationerne, der har nedsat ETIE, ønsker at udtræde af ETIE, medfører det nedlæggelse af det pågældende underudvalg. Stk. 2. Udtræden kan ske med et års varsel til en 31. december. Stk. 3. Den udtrædende organisation vil ikke kunne få tilbageført dele af udvalgets eventuelt opsparede eller hensatte midler. § 19. ETIE ophører og ETIE sekretariatet træder i likvidation, såfremt aftaleparterne er enige herom, eller såfremt parter, der dækker over halvdelen af det samlede økonomiske grundlag ønsker at udtræde. Ophør kan tidligst ske med et års varsel til udgangen af følgende kalenderår. Stk. 2. ETIE udpeger en eller flere likvidatorer til at forestå likvidationen. Stk. 3. I tilfælde af evt. overskud fordeles dette forholdsmæssigt efter det betalte organisationsbidrag de sidste 5 år forud for institutionens ophør.
Kap. 5. Ikrafttrædelses- og ændringsbestemmelser§ 20. Disse vedtægter træder i kraft den 29. september 2006 Stk. 2. Vedtægterne kan ændres ved fremsættelse af dagsordensforslag herom. |